coaching den främsta skälet till att folk misslyckas

Jag är säker på att du har träffat några ganska begåvade människor under din karriär eller privatliv. Om du råkar vara en coach, är ditt jobb att hitta den talang och göra det räknas för ditt lag. Du kanske tror att om du kan få de mest begåvade spelarna ombord, du är hemma gratis. Men som ni säkert vet vid det här laget, det är inte alltid hur livet fungerar.

Det finns några otroligt intressant statistik som pekar på den främsta skälet till att folk misslyckas trots en hel del som talar för dem. Och den anledningen är helt enkelt: de sluta! Att sluta är nr 1 orsaken till att människor misslyckas med att nå sina mål. I själva verket, 90 av dina chanser att misslyckas genom att helt enkelt inte ge upp, genom att vägra att sluta!

Engagemang är allt!

Engagemang för både tränare och spelare som gör skillnaden mellan att vinna och förlora varje gång. Jag har hittat det finns fem faktorer som utgör äkta engagemang:

# 1: Raw beslutsamhet. Vägran att ge upp måste backas upp av en grundlig förståelse för dina mål. För att vara effektiv, måste målen vara skriven och specifik. När både du och ditt team har en mycket tydlig, koncis handlingsplan, kommer du att kunna övervinna vad utmaningar som finns och vara fokuserad och slutsålda.

# 2: Tålamod. Alla måste vara beredda att betala priset, att arbeta hårt, och att vara engagerade genom tillfälliga motgångar och hinder.

# 3: En känsla av stolthet. När varje medlem vet att de ger sitt absolut bästa, det finns sammanhållning i laget som gör stora saker att hända.

# 4: Förmågan att ta risker. Varje coach och lagspelare måste vara villiga att kliva in i det okända och prova något nytt. Modet att risken är alltid en ingrediens i någon framgångssaga.

# 5: Kunskap att motgångar är en bra sak. När du möter motgångar, är man tvungen att använda mer av din fulla potential, att gräva djupt. Motgång, svårigheter, och även tillfälliga nederlag kan alla språngbrädor till att skaffa större skicklighet och framgång.

Bocken stoppar här!

Förutom engagemang, ta ansvar är ett absolut måste! Varje framgångsrik person uppvisar varumärket att ta personligt ansvar för sitt liv och mål. Inga undantag! Du kan inte peka pekfingret mot andra eller gnälla om din otur eller olyckliga omständigheter och avancera i livet eller på fältet.

President Harry Truman hade en plakett på hans skrivbord som läser, “The Buck Stops Here!” Varje stor ledare vet att det är fallet. Medan du som tränare inte har bördan av ordförandeskapet, gör du bära en stor del av ansvaret för resultatet av din lagets insatser. Nedre raden: Du som tränare är ansvarig part.

Real ansvar känns på ett personligt plan. Du är inte bara ansvarig för vem du är och hur du känner, men du är ansvarig för dina handlingar. Du slutar inte bara för att den minsta har gjort, du modellen kommer den extra milen, för att hålla dina åtaganden, för att inte klaga eller skylla.

Och, sist men inte minst, visa en vilja att förändras och växa. Du kan inte tvinga andra människor att ändra, men du kan visa din egen öppenhet genom att dra nytta av nya möjligheter som sträcker dig personligen och kräva en ökning av spetskompetens.

Keep it real!

De som verkligen är engagerade och tar personligt ansvar både på och utanför planen är villiga att hålla det verkligt. Du kan alltid plats en vinnare:

· De vet hur att drömma och att vända dessa drömmar till verklighet med hårt arbete och kreativa lösningar.
· De erkänner sina styrkor och svagheter, de täcker inte upp – de står inför vad som behöver göras med mod och fokus.
· De ser hinder som något att gå runt, över, under eller genom, aldrig som en permanent vägspärr.
· När det är dags att börja, de är de första att komma igång, de som gör de rätta valen, även när valen är inte alltid trevlig.

När du och ditt team kan eliminera 90% av dina chanser att misslyckas genom att helt enkelt vägra att sluta och kombinera det med total engagemang och personligt ansvar, inte bara är du en otrolig tränare, men ditt team är också på väg till obegränsad framgång!